- El 28% de los trabajadores de la industria del videojuego a nivel mundial fueron despedidos en los últimos dos años.
- En Estados Unidos, esta cifra asciende al 33% de los encuestados.
- Casi la mitad de los despedidos (48%) no ha logrado asegurar un nuevo empleo en el sector.
La última Encuesta sobre el Estado de la Industria del Videojuego 2026, organizada por la GDC, arroja datos preocupantes sobre la estabilidad laboral en el sector. Más de 2.300 profesionales del sector participaron en este estudio autoinformado, que detalla una alarmante tendencia de despidos masivos. Los resultados indican que el 28% de los encuestados a nivel global ha experimentado un despido en los últimos dos años, una cifra que se agrava significativamente en Estados Unidos.
Despidos masivos en la industria del videojuego
En Estados Unidos, la situación es aún más crítica, con un 33% de los trabajadores del sector que reportan haber sido despedidos en el mismo periodo. A nivel global, el 17% de los profesionales encuestados ha sufrido un despido en el último año, y la mitad de todos los participantes afirmó que su empleador actual o anterior llevó a cabo despidos durante los últimos doce meses. Estas cifras reflejan una persistente crisis de empleo que se ha intensificado tras la pandemia, marcada por la expansión y las adquisiciones en la industria. Solo entre enero de 2023 y enero de 2024, más de 16.000 trabajadores del sector perdieron sus empleos. La situación no ha mejorado en 2025, con recortes significativos en divisiones de grandes compañías como Microsoft, que despidió a más de 9.000 empleados a pesar de registrar beneficios récord. Ubisoft también ha anunciado una reestructuración masiva que incluye el cierre de varios estudios a principios de 2026, lo que, como se refleja en el artículo "Ubisoft despide a sus empleados tras pedirles que se despidan" Ubisoft despide a sus empleados tras pedirles que se despidan, demuestra la compleja situación laboral en la empresa.
Dificultades para la reinserción laboral
La encuesta también pone de manifiesto las enormes dificultades que enfrentan los profesionales despedidos para encontrar un nuevo puesto de trabajo. Un 48% de los encuestados que sufrieron un despido no ha conseguido reubicarse laboralmente. Esta cifra aumenta al 36% para aquellos despedidos hace uno o dos años que aún no han encontrado empleo en la industria del videojuego. Las causas de esta situación, según algunos encuestados, se deben a la incapacidad del liderazgo para prever el fin del auge de la era Covid, lo que llevó a una expansión insostenible y a adquisiciones apresuradas. Ahora, la presión por obtener beneficios rápidos y la búsqueda de la última tendencia, como la inteligencia artificial generativa, han endurecido el mercado laboral. Esta misma presión también ha impactado en las ventas, como se explica en "Ubisoft UK advierte: los jugadores compran menos juegos y los lanzamientos nuevos 'sufren'" Ubisoft UK advierte sobre la caída en las ventas de videojuegos, afectando la estabilidad financiera de las compañías.
Perspectivas sombrías para los nuevos talentos
La magnitud de los despidos ha generado una profunda desconfianza entre quienes aspiran a iniciar su carrera en la industria. Entre los 50 estudiantes encuestados, un 74% expresó preocupación por sus perspectivas laborales, temiendo la competencia con trabajadores experimentados y despedidos, así como el impacto de la adopción de la inteligencia artificial. Los educadores comparten esta inquietud; el 87% de los encuestados en este ámbito anticipa dificultades para sus estudiantes o ya ha sido testigo de ellas. Un estudiante resumió la situación de forma contundente: "No hay trabajo. Están despidiendo a todo el mundo. Es un desastre".
El impacto de la IA y la incertidumbre económica
La conversación en torno a los despidos también señala la creciente influencia de la inteligencia artificial (IA) y la presión económica como factores determinantes. Algunos profesionales sugieren que la búsqueda de retornos financieros inmediatos por parte de los inversores, a menudo denominados "peces dorados", impulsa decisiones empresariales que priorizan la rentabilidad a corto plazo sobre la estabilidad del empleo. La inversión en IA, vista como la "última moda", parece estar desplazando recursos que antes se destinaban a la contratación y el desarrollo de personal. Esta tendencia genera un clima de incertidumbre, donde la innovación tecnológica coexiste con la precariedad laboral, afectando tanto a los veteranos del sector como a las nuevas generaciones de desarrolladores. El auge de la IA ha generado un debate sobre el futuro del empleo, lo que se aborda en el contexto de la inversión en superordenadores para esta tecnología, como muestra el artículo "AMD y EE.UU. invierten 1.000 millones en superordenadores para la IA" AMD y EE.UU. invierten en superordenadores para impulsar la IA.