• Kojima describe las entrevistas como un cruce de 'mentiras con mentiras'.
  • Su experiencia personal le enseñó la importancia de la honestidad con los candidatos.
  • El creador de Metal Gear aboga por un enfoque sincero en la búsqueda de empleo.

Hideo Kojima, el visionario creador de sagas como Metal Gear y Death Stranding, ha compartido sus agudas reflexiones sobre el proceso de las entrevistas de trabajo, calificándolas de "un lugar donde las mentiras se encuentran con las mentiras". Estas declaraciones surgen tras visionar la película Rokunin no Usotsuki na Daigakusei (Seis estudiantes universitarios mentirosos), que le evocó recuerdos de su propia búsqueda de empleo en 1985.

En aquella época, Kojima se enfrentó a un panorama laboral competitivo, sintiéndose en desventaja por su procedencia académica. A pesar de su deseo de una carrera creativa, la necesidad económica le obligó a "mentirse a sí mismo" para iniciar su búsqueda. Recordó cómo grandes empresas rechazaban su candidatura basándose únicamente en el nombre de su universidad y cómo sus aspiraciones creativas eran recibidas con risas en las entrevistas grupales. Esta dinámica le llevó a la conclusión de que "todo el mundo no tuvo más remedio que ocultar quiénes eran y adaptarse a la empresa, actuando como un camaleón". Sin embargo, un encuentro con un gerente de recursos humanos en un fabricante de equipos médicos cambió su perspectiva. Este le aconsejó sinceramente que se dedicara a un campo creativo, lo que impulsó a Kojima a buscar trabajos que se alinearan con sus verdaderas pasiones. "Ya no tuve que mentir", afirmó, "hablé sinceramente de mis experiencias pasadas, de las novelas que había escrito y de mi trayectoria creativa, y les mostré mi portafolio de trabajos y libros de ideas".

Desde entonces, Kojima ha ocupado también el rol de entrevistador, y aunque reconoce que "las entrevistas son un lugar donde las mentiras se encuentran", insiste en que él mismo no miente. Su experiencia le ha enseñado a interactuar honestamente con los estudiantes, ofreciendo consejos incluso a aquellos que no se ajustan al puesto, tal como aquel gerente de recursos humanos que, sin que Kojima recuerde su nombre, "cambió mi vida". Esta filosofía subraya la importancia de la autenticidad tanto para los aspirantes como para quienes seleccionan el talento.