- El sindicato IWGB solicita medidas cautelares para los desarrolladores despedidos de GTA 6.
- Rockstar Games niega las acusaciones de "esquirolaje sindical" y afirma que los despidos fueron por filtrar información confidencial.
- El caso ha generado atención política en el Reino Unido, con el Primer Ministro prometiendo investigar.
El sindicato Independent Workers’ Union of Great Britain (IWGB) ha solicitado a un juez la concesión de medidas cautelares para los desarrolladores de GTA 6 despedidos, en una audiencia preliminar celebrada esta semana en el Reino Unido. Rockstar Games, presente en la vista, ha respondido a las alegaciones, negando varios puntos presentados por el sindicato. La compañía insiste en que los empleados despedidos a finales del año pasado lo fueron por filtrar características de títulos futuros en canales no seguros, y no por intentar formar un sindicato.
Rockstar defiende su política de confidencialidad
Rockstar Games ha defendido su decisión de despedir a 34 empleados (31 en el Reino Unido y tres en Canadá), argumentando que la filtración de información confidencial, incluyendo detalles sobre características de juegos aún no anunciados, en canales públicos de redes sociales constituye una grave violación de sus políticas. La empresa sostiene que estos canales contenían a más de 25 personas ajenas a Rockstar, incluyendo empleados de estudios competidores y periodistas. Rockstar afirma que los empleados que publicaron mensajes de apoyo sindical, pero no violaron las políticas de confidencialidad, no fueron despedidos. La compañía reitera su política de tolerancia cero ante la publicación no autorizada de información, citando casos previos de despidos por motivos similares.
Detalles de las filtraciones y el canal de Discord
Según Rockstar, la información filtrada incluía detalles específicos sobre características de juego, el progreso del desarrollo de GTA 6 y posibles fechas de lanzamiento. La compañía cree que la divulgación de esta información podría haber causado un daño comercial y creativo significativo, afectando incluso el valor de las acciones de Take-Two. Rockstar ha señalado que el canal de Discord en cuestión no era privado ni exclusivo para empleados, sino que contenía cientos de usuarios, incluidos competidores y periodistas, lo que representaba un riesgo de fuga de información.
El sindicato IWGB acusa a Rockstar de "esquirolaje sindical"
Por su parte, el IWGB refuta las afirmaciones de Rockstar, asegurando que los trabajadores despedidos solo se comunicaron a través de canales privados y legalmente protegidos de sindicato. El sindicato considera que Rockstar ha incurrido en "esquirolaje sindical" y que los despidos fueron una represalia directa por los intentos de organización de los empleados. El IWGB busca que se restablezca a los trabajadores en la nómina de Rockstar y se reanuden sus visados de trabajo, en espera de una vista completa del caso. A pesar de la decisión sobre las medidas cautelares, el sindicato se muestra confiado en la solidez de su caso y en que Rockstar habrá infringido la ley.
Apoyo político y la lucha por los derechos laborales
El caso ha trascendido el ámbito laboral, atrayendo la atención del gobierno británico. El Primer Ministro, Sir Keir Starmer, ha calificado la situación de "profundamente preocupante" y ha asegurado que los ministros investigarán el asunto. El diputado local Chris Murray también expresó sus preocupaciones en el Parlamento, criticando la falta de pruebas y representación sindical por parte de Rockstar. El IWGB se compromete a seguir luchando en los tribunales y en las calles hasta que se haga justicia para los trabajadores despedidos y para todos aquellos que buscan un futuro laboral más justo.
Rockstar Games niega rotundamente las acusaciones
Un portavoz de Rockstar Games ha emitido un comunicado negando categóricamente las reclamaciones del sindicato. La compañía insiste en que las acciones tomadas fueron necesarias y que la organización sindical carece de pruebas para justificar las medidas cautelares solicitadas. Rockstar niega tener una "lista negra" de miembros sindicales, afirmando que en el momento de los despidos desconocían la afiliación sindical de los afectados. La empresa recalca que la confidencialidad es un pilar fundamental de su actividad y que las filtraciones pueden causar daños irreparables a sus productos y a la experiencia de sus jugadores.