• Tesla ha conseguido que un tribunal desestime el estatus de demanda colectiva para una demanda de 2017.
  • La demanda alegaba un entorno de trabajo racista en la planta de Fremont.
  • El juez determinó que no había suficientes miembros dispuestos a testificar para proceder como acción colectiva.

Un tribunal de California ha dictaminado que una demanda de 2017, que alegaba un entorno de trabajo racista en la planta de Tesla en Fremont, no podrá proceder como demanda colectiva. El juez Peter Borkon determinó que los abogados de los demandantes no lograron identificar a 200 miembros de la clase dispuestos a testificar, lo que impedía asumir que las experiencias de un grupo selecto pudieran aplicarse a todos los posibles demandantes. Esta decisión revoca una resolución anterior de 2024 que permitía al caso avanzar como acción colectiva.

Desestimación de la demanda colectiva

La demanda original se inició en 2017 a raíz de la denuncia de un único empleado que describía la planta de producción de Tesla en Fremont como un "foco de comportamiento racista", afirmando que más de 100 empleados habían sufrido acoso racial. La decisión de desestimar el estatus de demanda colectiva significa que cada demandante deberá presentar su caso individualmente contra Tesla, lo que supone un cambio significativo respecto a la posibilidad de un juicio conjunto que estaba previsto para abril. Tesla había estado apelando la decisión de 2024 desde que se concedió el estatus de acción colectiva.

Antecedentes de acusaciones de discriminación

Tesla se ha enfrentado a acusaciones de mala conducta racial en otras ocasiones. En 2023, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC) demandó a la compañía por presuntas vejaciones eTácticas de represalia contra empleados negros. Además, el año pasado, Tesla llegó a un acuerdo confidencial con un empleado que alegaba haber sufrido discriminación en la misma planta californiana, incluyendo la aparición de dibujos de esvásticas y figuras racistas en su lugar de trabajo. Estos incidentes subrayan un patrón de alegaciones de discriminación racial que ha rodeado a la empresa.