- Amazon se prepara para un recorte de hasta 30.000 puestos corporativos.
- Esta medida sería la mayor reducción de empleo en la compañía desde finales de 2022.
- Los despidos afectarán a departamentos como recursos humanos, dispositivos y servicios, y operaciones.
Amazon estaría planeando una significativa reducción de su plantilla corporativa, con hasta 30.000 puestos de trabajo en riesgo de ser eliminados. Según fuentes familiarizadas con el asunto, los recortes podrían comenzar a partir del próximo martes. Esta acción representaría la mayor ola de despidos en la historia reciente de la empresa, superando las 27.000 bajas registradas a finales de 2022.
Los despidos previstos afectarían a diversos sectores dentro de la compañía, incluyendo áreas clave como recursos humanos, el departamento de dispositivos y servicios, y las operaciones. La empresa ya ha llevado a cabo reducciones de personal más pequeñas en años anteriores en diferentes divisiones.
Esta decisión se produce en un contexto en el que Amazon explora la implementación de más agentes de inteligencia artificial. Un memorando interno del CEO Andy Jassy sugiere que la creciente automatización podría reducir la necesidad de personal corporativo en el futuro. Amazon no ha realizado comentarios oficiales al respecto hasta el momento.