• El CEO de Microsoft, Satya Nadella, recibirá una compensación total de 96,5 millones de dólares para el año fiscal 2025, un aumento del 22% respecto al año anterior.
  • Este paquete salarial incluye 2,5 millones de dólares de salario base y 84 millones en acciones, vinculadas principalmente a la creación de valor a largo plazo y al rendimiento.
  • Microsoft registró ingresos de 281.700 millones de dólares y un beneficio neto de 101.800 millones en el año fiscal finalizado el 30 de junio de 2025, con un fuerte impulso de sus negocios de nube e inteligencia artificial.

 

Recientemente hemos sabido que Microsoft estaba detrás de las subidas de precio de hardware y servicios de Xbox, y ahora la empresa norteamericana ha confirmado que su consejero delegado, Satya Nadella, recibirá una compensación total de 96,5 millones de dólares para el año fiscal 2025, lo que representa un aumento del 22% respecto al ejercicio anterior. El paquete incluye un salario base de 2,5 millones de dólares y 84 millones en adjudicaciones de acciones, con la mayor parte de su remuneración ligada al rendimiento y no a la antigüedad. La compañía ha explicado que la compensación en acciones de Nadella se entrega “exclusivamente a través de adjudicaciones de acciones de rendimiento ligadas a la creación de valor a largo plazo” y no a recompensas basadas en el tiempo.

La junta directiva justificó el aumento señalando el sólido desempeño financiero de Microsoft bajo su dirección, con ingresos triplicados y beneficios netos cuadruplicados desde 2014. Los resultados de la compañía para el año fiscal que finalizó el 30 de junio de 2025 reflejan esta tendencia. Microsoft reportó ingresos de 281.700 millones de dólares y un beneficio neto de 101.800 millones, con sus negocios de almacenamiento en la nube e inteligencia artificial liderando el repunte. Los ingresos de Azure superaron los 75.000 millones de dólares, con un crecimiento interanual del 34%, mientras que la compañía opera “70 regiones operativas y más de 400 centros de datos” en todo el mundo.

A pesar de los beneficios récord, la creciente pregunta es si el enfoque de la empresa en herramientas de inteligencia artificial podrá seguir financiando sus enormes paquetes de compensación. El contraste entre el creciente salario de Nadella y las medidas de recorte de gastos internas de Microsoft es notable. Pocos meses antes del anuncio salarial, la compañía eliminó hasta 9.000 puestos de trabajo, dejando a los empleados restantes con un salario anual mediano de 200.972 dólares. Microsoft reveló que para 2025, “la proporción de la compensación total anual de nuestro CEO respecto a la compensación total anual del empleado mediano fue de 480 a 1”. A pesar de los beneficios récord, esta disparidad puede generar escepticismo sobre si la estrategia de la empresa impulsada por la IA beneficia realmente a su fuerza laboral en general.