- Tokihiro Naito, creador de la influyente saga de RPG 'Hydlide', ha compartido su experiencia sobre la discriminación por edad en Japón.
- Naito relata que, al quedarse en paro en sus 50 años, casi el 90% de sus solicitudes fueron rechazadas en la fase de selección de documentos, citando su edad como motivo principal.
- A pesar de las dificultades, Naito consiguió un puesto en M2. Co. Ltd gracias a sus contactos y un golpe de suerte.
Tokihiro Naito, una figura clave en los inicios de los RPG japoneses, ha expuesto la cruda realidad de la discriminación por edad en la industria del videojuego de su país. El creador de la aclamada saga Hydlide compartió en sus redes sociales los obstáculos que enfrentó al buscar empleo en la cincuentena, una etapa en la que, según su testimonio, la edad se convirtió en un impedimento insalvable para la mayoría de las empresas.
Naito describió cómo, tras no renovar su contrato laboral, se vio obligado a postularse a cerca de un centenar de compañías. Sin embargo, la respuesta fue desalentadora: aproximadamente el 90% de sus candidaturas fueron descartadas en la fase inicial de revisión de documentos, sin que se evaluaran sus habilidades. En algunos casos, las entrevistas se realizaban más por curiosidad hacia su persona que por un interés genuino en contratarle para un puesto. Finalmente, fue a través de conexiones personales y un golpe de fortuna que logró incorporarse a M2. Co. Ltd, donde ejerce como director.