- Google reduce la flexibilidad de su política de "trabajar desde cualquier lugar" (WFA).
- Las ausencias, incluso de un solo día, ahora consumirán una semana completa del saldo WFA.
- La medida busca evitar que la política se use como sustituto del trabajo presencial o desde casa.
Google ha anunciado un endurecimiento de su política de "trabajar desde cualquier lugar" (WFA), una medida que afecta a la flexibilidad que hasta ahora se ofrecía a sus empleados. La compañía, que ya había implementado requisitos de trabajo híbrido, busca ahora limitar aún más las opciones de trabajo remoto no presencial.
Anteriormente, los empleados podían trabajar desde una ubicación diferente hasta cuatro semanas al año. Sin embargo, con las nuevas directrices, incluso un solo día de trabajo WFA deducirá una semana completa del saldo disponible. Según un documento interno, la política "siempre se diseñó para ser utilizada en incrementos de una semana y no como un sustituto del trabajo desde casa".
Esta actualización también prohíbe explícitamente el uso de las asignaciones WFA para trabajar desde el domicilio o ubicaciones cercanas. Además, se mencionan las "implicaciones legales y financieras del trabajo transfronterizo" como motivo para desaconsejar el trabajo desde el extranjero. Los empleados que no cumplan con estas nuevas normas podrían enfrentarse a medidas disciplinarias, aunque esta política no se aplicará a trabajadores de centros de datos ni a aquellos que deban estar físicamente en la oficina.